Leistungen der KOMTAX Gruppe

Betriebliche Altersversorgung

Zielsetzung der Beratung

Die betriebliche Altersvorsorge ist ein Imagefaktor für viele Unternehmen. Ist es vielleicht auch für Sie interessant, Ihren Mitarbeitern ein solches Angebot zu unterbreiten? Hochmotivierte und besonders qualifizierte Mitarbeiter brauchen interessante Anreize.

Inhalt und Ablauf der Beratung

Es gibt verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. Welcher Weg gewählt wird, entscheidet alleine der Arbeitgeber. So gibt es neben den externen Varianten wie z. B. Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds noch die Direktzusage und die Unterstützungskasse als interne Angebote. Die beiden letztgenannten Möglichkeiten sind meistens reine arbeitgeberfinanzierte Versorgungen.

Der Arbeitgeber kommt seiner Sorgfaltspflicht nach und garantiert dem Arbeitnehmer hierdurch eine Betriebsrente. In Zusammenarbeit mit einem von Ihnen gewählten Versicherungsunternehmen können wir Sie unterstützen. Anhand von konkreten Rechenbeispielen zeigen wir Ihnen die Kostenersparnis beim Arbeitgeber und Arbeitnehmer genau auf.

Ihr Nutzen

Der finanzielle Vorteil liegt auf der Hand: Sie als Arbeitgeber erzielen eine Steuerersparnis, da die Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung als Betriebsausgaben abzugsfähig sind. Weiterhin werden die Lohnnebenkosten durch die Einsparung von Sozialversicherungsbeiträgen gesenkt.

Darüber hinaus kann der Arbeitgeber eine langfristige Mitarbeiterbindung sowie eine Erhöhung der Mitarbeitermotivation erreichen. Sie zeigen durch das Angebot der betrieblichen Altersversorgung eine soziale Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeitern und erhöhen somit Ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt.